周一到周五不定期放假,有事安排周六周日上班,周末调到正常班,没有周末加班费,填满剩下的,这样合法吗

更新时间:2022-12-28 07:56:00人浏览
问题描述:
周一到周五不定期放假,有事安排周六周日上班,周末调到正常班,没有周末加班费,填满剩下的,这样合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助147468人 · 响应时间 平均2分钟内
向劳动局投诉处理
2022-04-29 17:59:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147647人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2022-04-29 18:05:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助50903人 · 响应时间 平均5分钟内
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-04-29 18:26:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86298人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位安排员工在周末加班后不给加班费而是进行调休的,合法。休息日的加班费可以用调休来代替,但是工作日和法定节假日的加班费不能用调休来代替,需要按规定支付。
2022-12-28 07:56:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
领导叫加班可以拒绝吗
领导叫加班可以拒绝吗
领导叫加班可以拒绝。《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加
劳动纠纷
次播放
不上班。民政局是政府主管社会行政事务的职能部门,理应享受国家法定节假日。按照《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日加班补偿是什么
双休日加班补偿是什么
双休日加班补偿是按不低于工资的200%支付工资报酬。《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百
劳动纠纷
次播放
过年初一、初二和初三安排加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资300%另行支付加班工资;在除夕、初四、初五、初六安排加班,企业可选择给予补休或双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工参加周末培训算加班吗
员工参加周末培训算加班吗
如果员工是按单位的安排参加周末培训,算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班
劳动纠纷
人浏览
法定节假日包括双休吗
法定节假日包括双休吗
国家规定的法定节假日并不包括双休,但国家安排休假时,会将就近的双休日与法定节假日调在一起集中休息。双休日是指一般都是在周
劳动纠纷
人浏览
人社局周六周天是不上班的。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班一天,可以调休2天,我国法律中并没有明确的规定,周末加班1天是否可以调休2天应当根据用人单位的制度规定。根据《劳动法》第四十四条第二项:休息日安排劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂天天加班可以投诉吗
工厂天天加班可以投诉吗
工厂天天加班,是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另
劳动纠纷
人浏览
工厂超时加班投诉流程
工厂超时加班投诉流程
工厂超时加班投诉流程:1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉
劳动纠纷
次播放
周末或法定节假日可以施工吗
周末或法定节假日可以施工吗
根据相关法律规定,住宅区的噪音,白天不能超过50分贝,夜间应低于45分贝,若超过这个标准,便会对人体产生危害。生活中的噪音十分之多,其中施工噪音算是让人听着会心
施工纠纷
人浏览
如果有轮休制的,可以抵消一天加班。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班调休可以吗
法定假日加班不可以调休,调休可适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
劳动纠纷
次播放
强制加班有加班费合法吗
强制加班有加班费合法吗
强制加班有加班费也不合法。劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,也就是用人单位不
工伤赔偿
人浏览
可以拒绝公司加班的要求吗
可以拒绝公司加班的要求吗
可以拒绝公司加班的要求,但强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说
工伤赔偿
人浏览
周末加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询