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临时工请假合法扣工资的情形有哪些
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您好,可以申请劳动仲裁处理的
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合同违约责任
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您好,建议申请劳动仲裁
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公司压一个月工资合法吗
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劳动法
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可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好,建议向劳动部门投诉
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上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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工资是应该按时支付的
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
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看看具体情况的。如需帮助可联系我
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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可以向劳动部门投诉
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如果没有签劳动合同,但离职后酒店不发工资的,劳动者可以需要依法收集工作证、用人单位招工登记表、考勤记录等证据,然后与老板协商解决,协商不成的,则可以到劳动监察大
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法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人单位
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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仔细看 投保的医疗保险合同。
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离职,没有补偿。如果工资中没有社保补助,有权要求公司补缴社保。
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若因不符合公司要求被辞退,可申请劳动仲裁维护权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位应按工作年限支付经济补偿,未签劳动合同则须支付双倍工资。不及时处理可能影
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