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平时工作超过时间不计算加班，周末因工作需要来上班，这样合理吗?法定节假日也没有加班工资

更新时间：2022-12-28 08:02:29人浏览
问题描述：
我们公司实行不定期工作制度，但要求我们每天8:30到17:30打卡上班。当我们在平时加班时，加班不算在内。由于工作需要，我们周末来上班不算加班。这合理吗？当被问及人力资源时，他们拿出了不规则的工作制度，说即使我们工作更多，也不算加班。现在我和我的同事平均每周工作超过50小时，但这不算加班，在法定假日也没有加班工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-04-29 17:07:54
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已帮助112858人 · 响应时间 平均4分钟内
强制加班不合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强制加班的，劳动者可以收集相关证据向劳动局举报。
2022-12-28 08:02:29
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