员工工伤伤残等级十级,所以就诊医疗费用报销部分有工伤保险基金出,是否会支持用人单位承担员工未报销医疗费

更新时间:2022-04-29 17:04:14人浏览
问题描述:
您好,该员工的伤残等级为10级。雇主已经向雇员支付了社会保险,因此有一个工伤保险基金用于报销医疗费用,其余雇主拒绝承担。现在在劳动仲裁中,雇主需要承担部分尚未报销的医疗费用。然而,劳工局以没有法律依据为由不支持这一说法。如果您向法院提起诉讼,您是否会支持雇主承担员工未报销的医疗费用
1位律师解答
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工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位承担,根据《劳动保险条例》规定:工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费,均由企业行政方面或资方负担。该条例作为我国第一部保险条例,确立一个基本原则,就是职工不承担任何医疗费
2022-04-29 17:04:14
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