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您好,法定节假日的工资应当向您支付,请问您离职的原因是什么?是公司辞退还是自愿离职呢
2022-04-29 16:12:12
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您好,法定节假日的工资应当向您支付,请问您是因为什么离职呢?是公司辞退吗?还是您自愿离职呢
2022-04-29 16:16:58
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国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果在剩余的其他休息日加班的,按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-04-29 16:30:25
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你好,按照合同约定办理
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法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,欢迎浏
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国庆放假要正常支付工资的,按你平时的工资标准算。
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春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。
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春节放假,属于法定节假日内的假期,员工是有工资的。
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你好,如果是正常法定节假日放假加班的情况,是可以申请加班费的。
正常工作日工作都是会有工资的。
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可以申请劳动仲裁
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