你好,我想问一下,误工费是按天算还是补差价?

更新时间:2022-04-29 13:19:24人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,延迟费是按天计算的还是补足差额?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助74925人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,具体是什么情况呢
2022-04-29 13:19:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
误工费是怎样计算?
误工费是怎样计算?
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿因行业和岗位的不同,以及受害人是否
交通事故索赔
人浏览
交通事故受伤误工费怎么计算。交通事故误工费计算标准,是指赔偿义务人应当向赔偿权利人,支付的受害人从遭受伤害到完全治愈,这一期间内,因无法从事正常工作,而实际减少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按天算工资怎么算
按天算工资怎么算
按天计算工资的办法:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月
劳动法
人浏览
加班工资,你会算吗?
加班工资,你会算吗?
2007年小赵与北京某公司签订合同,劳动合同中明确约定月工资为1000元,每月有补贴:交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月(这三种补贴以
工时休假
人浏览
补婚假,你听过吗?
补婚假,你听过吗?
最新婚姻法规信息?或许是每对新人都会有的疑惑,如何办理结婚证,结婚证领取条件,结婚证费用,结婚证领取时间,补领结婚证,在这里,都能找到你想要的信息,熟读婚姻法规
民法动态
人浏览
误工费是按30天算还是22天算
误工费是按30天算还是22天算
误工费一般是按劳动者实际耽误的工作时间来计算,一般月计薪天数是21.75天。误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入*
劳动法
人浏览
你好,赔偿误工费用,需要由受损害人开具有误工费用的证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据本人实际误工损失情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费是因伤实际减少的工作收入,如果没有工作,就没有误工费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你还是与老板签订好合同,这样一旦发生纠纷好处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
工伤职工本人是没有误工费的,但有停工留薪期工资,一般只有照顾工伤职工的家属才有误工费。通常,工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。如果工伤职工伤情严重或者情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
工厂必须为员工买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》及《劳动法》规定,用人单位应为员工办理社保登记。如未及时办理,员工有权要求工厂购买或向相关部门投诉,以维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
具体建议你向领取失业补助的部门了解清楚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
你好,建议及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
针对缺乏劳动合同等材料的工伤认定问题,可以准备身份证、医疗诊断证明和证人证言等证据。单位应负责申请工伤认定,但若单位不配合,个人可直接向劳动保障行政部门申请。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司对员工进行调岗降薪而未经过员工同意,员工可以选择通过劳动仲裁或法律诉讼来解决问题。选择哪种方式取决于纠纷的复杂性、证据的充分性以及个人时间成本等因素。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你在上班期间被钩刀割伤缝五针的情况很可能符合工伤认定的条件。建议你及时向公司报告工伤情况,并按照公司或劳动保障行政部门的指导进行工伤认定申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询