暑期兼职,当初没有签劳动合同,现在到时间了,那么工资是不是应该一次性付清呀

更新时间:2022-04-29 13:40:40人浏览
问题描述:
暑期兼职工作。一开始我没有签劳动合同。现在是时候了。工资应该一次付清吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;
2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿
2022-04-29 13:18:02
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已帮助180419人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,具体是怎样的一个情况呢?LHH
2022-04-29 13:25:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53587人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-04-29 13:40:40
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