我于2019年5月29日加入了一家公司，劳动合同于2020年5月28日到期。到期后，公司没有与我签订新的劳动合同。我正常工作到2020年10月31日，公司告诉我2020年11月1日不会续签。我可以要求
更新时间：2022-04-29 11:38:12人浏览
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工作八年合同到期不续签是有经济补偿的，但前提条件是公司主动提出来不再续签劳动合同，或者公司在新的劳动合同当中降低了工资标准才使得劳动者不续签劳动合同的。如果是在正常的情况下，职工主动决定不续签的，不管在公司工作了几年都是不能要求补偿的
2022-04-29 11:15:29
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-29 11:38:12
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