非正式工人的小时工是否可以提前三天通知单位离职,

更新时间:2022-04-29 09:39:24人浏览
问题描述:
非正式工人的小时工是否可以提前三天通知单位离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
2022-04-29 09:25:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128016人 · 响应时间 平均2分钟内
根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间:
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了
2022-04-29 09:28:04
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已帮助163810人 · 响应时间 平均4分钟内
小时工解除合同按《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-04-29 09:39:24
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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