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劳动者如果是按照用人单位的安排来加班,但加班无补偿的,应该通过下列办法来维护自己的权益:与用人单位协商,要求其依法支付加班费;到当地的劳动行政部门举报;或者依法申请劳动仲裁等。
2022-12-28 10:58:33
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可申请劳动仲裁维权
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加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休,工作日和法定假日加班必须支付加班费,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200
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要求支付加班工资就可以了,注意搜集加班证据
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法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是:1.首先进行协商;2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的,直接申请仲裁;
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你好,可以向劳动监察大队投诉
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根据案件情况进行处理!
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你好,这个是可以提交申诉的
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您好:签过劳动合同后辞职,一般情况下仍然可以报考“三支一扶”,但需要满足“三支一扶”的其他报考条件。
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你好! 这个是可以帮助你的 的
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