本人现在在哺乳期，和单位有正式合同，合同未到期，要辞退我，想问一下可以得到什么样的赔偿？
更新时间：2022-04-29 01:46:18人浏览
问题描述：
我现在正在母乳喂养，并与所在单位签订了正式合同。合同还没有到期。现在我所在的单位因为人事调动要解雇我。我能得到什么样的补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-29 01:35:08
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
2022-04-29 01:43:27
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