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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
2022-04-29 00:41:11
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依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。
2022-04-29 00:45:10
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如果你想接着在这儿上班儿，可以要求公司补签劳动合同和社保，如果你想离职的话，可以以公司未交社保为由离职，然后你有权利要求支付补偿金。
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