你好 如果公司解雇已孕孕妇 怎么赔偿

更新时间:2022-04-28 20:27:54人浏览
问题描述:
你好,如果公司解雇孕妇,如何补偿
3位律师解答
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孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿赔偿金,即每做满一年有两个月工资的赔偿金。如果孕期职工不存在法定过错,单位不得解除劳动关系,职工可以要求单位恢复劳动关系
2022-04-28 20:17:54
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已帮助144652人 · 响应时间 平均4分钟内
公司解雇员工具有法定的需要进行经济补偿情形的,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-28 20:23:13
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已帮助85060人 · 响应时间 平均1分钟内
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
2022-04-28 20:27:54
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