一个月前被公司调岗降薪，现在又要求我自己提出申请调岗的要求，我该怎么办？
更新时间：2022-04-28 19:34:32人浏览
问题描述：
你好，我是孕妇。一个月前我被公司调职了，我的薪水被削减了。现在我被要求申请工作调动。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单方面解除合同要通知对方吗
我们在解除合同的时候，正常情况下是由合同双方协议进行解除，那么，单方面解除合同要通知对方吗？单方违约如何解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
可以投诉于劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求出具书面材料。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为你解答，建议咨询劳动稽查大队
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可能会涉及违法行为，可以要求补偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情，很多公司为了提高工作效率，会进行人员调动。随着岗位的变动，原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位变动劳动合同终止吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，那
合同的权利义务终止
人浏览
孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位不得因女职工怀孕调岗降薪，但可以与女职工协商一致后将女职工调到相对轻松的工作。用人单位违法侵害女职工合法权益的，女职工可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁进行维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间换岗降薪公司败诉
事件孙某于2008年1月1日进入某公司从事办公室文秘工作，双方签订了为期3年的劳动合同。该合同规定，孙某的工作岗位为办公室文秘，同时负责接待等工作。2009年8
其他
人浏览
孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。孕期调岗应当和女职工协商一致，调岗后工资应当保持原有水平。用人单位在孕期辞退劳动者属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
