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劳动纠纷律师团队
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出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。同时,根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,在这种情况下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿
2022-04-28 17:11:48
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向当地劳动局申请仲裁争取
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您 好,这个可能达到工伤等级
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