我与用人单位签订了合同,就是一个小型的培训机构,算不算违法?不给员工买五险算违法吗?

更新时间:2022-04-28 14:54:07人浏览
问题描述:
你好,我想问一问。我和雇主签订了一份合同,这是一家小型培训机构。如果合同规定员工无故离职或未能完成本学期的学习,应扣除20天的工资,这是否违法?此外,不为员工购买五项保险是否违法?
1位律师解答
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用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-04-28 14:54:07
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