3位律师解答
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可以劳动监察举报或申请劳动仲裁
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周六加班不给加班费能离职吗
劳动者的合法权益还是很容易遭到侵害的，因此我国通过立法方式对劳动者的合法权益进行了全方面的规定和保护，现在很多企业员工加班成为一种日常，那么周六加班不给加班费能
工资福利
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您好，视具体情况
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周六日休息不开门，办公时间：周一至周五8：30到17：30，中午不休息，法定节假日除外，周六日有人值班，不办公。不同地区办公时间略有不同。
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如果自己周末加班是有加班费的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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你好。国家法定是每周的工作时间是40小时，如果在星期六上班属于加班。应当支付加班费。保留好打卡考勤记录，作为原始的证据可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司
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双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间
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休日加班工资按照规定应由用人单位支付2倍工资，根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(二
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您好，可以要求单位支付加班费的
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在公司上班时没有签劳动合同的，员工一般不可以马上离职，除非具有公司未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等情形的才可以。员工一般需要提前三十日书
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如符合工伤条件，应尽快申请工伤认定。具体操作包括：1.收集事故相关证据；2.向所在单位或工伤保险机构提交工伤认定申请；3.等待审核结果，如认定为工伤，将获得相应
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常见处理方式有两种：一是等待下个月工资发放；二是与雇主协商，要求即时支付。若信任雇主且不急于用钱，可选择等待；若需要资金或有其他担忧，可与雇主沟通协商，寻求更快
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如果实习协议有相关约定，且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的，则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天，而实习生也至少
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需要根据你的实际情况进行具体计算
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你好，您可以向当地财政部门、监察部门或纪委进行举报
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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