请问你工厂上班时间是早上八点,工厂每天叫我们7:这样做是违法吗?开早会没有工资啊。
更新时间:2022-04-28 13:43:35人浏览
问题描述:
你好打扰一下,你们工厂的工作时间是早上8点,工厂要求我们每天7:40到车间开早会。这违法吗?上午的会议没有薪水。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70538人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-28 13:43:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿根据具体情况而异,一般包括医疗费、伙食补助等,这些费用由工伤保险基金支付。在申请工伤赔偿前,需要先完成工伤认定,并依据伤残等级来确定具体赔偿金额。包括一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同的情况下被裁员,劳动者可主张双倍工资和补偿金。针对此类情况,首先可以尝试与用人单位进行协商,若协商无果,则可以考虑向劳动监察部门投诉,并申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安救火工伤赔偿可以通过申请工伤保险基金支付或向用人单位索赔的方式来解决。选择方式时,需要考虑工伤的具体情况、保险覆盖情况以及用人单位的支付能力等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤被误写为自伤的情况,常见处理方式包括:1.及时向医院提出更正要求;2.联系用人单位协助处理;3.向工伤保险机构申报实际情况。选择处理方式时应考虑效率、证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为顺利领取失业金,员工需确保以下几点:首先,离职证明中需明确离职原因非个人因素;其次,应咨询社保局了解具体的领取流程和相关要求;然后,准备好所需材料,如身份证、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动法规定的辞职和赔偿问题,除了劳动仲裁和诉讼等途径外,调解和协商也是一种高效且经济的处理方式。建议在解决这类问题时首先考虑通过协商和调解解决争议,如果不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
常见的处理方式包括与单位协商辞职并办理离职手续,或依据法律规定解除劳动合同。选择时应考虑个人情况、单位规定及法律法规,确保辞职过程合法合规,保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在孕期被违法辞退的情况下,可以通过以下步骤申请赔偿:第一步,收集相关证据,如辞退通知、工资单等;第二步,向劳动仲裁机构提交赔偿申请并附上证据材料;第三步,等待仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤死亡认定标准及赔偿金的问题,首先需要申请工伤认定。一旦认定成功,可以获得包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等在内的赔偿。具体标准根据职工工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下:1.**与学校沟通**:首先,尝试与学校管理层或相关部门沟通,了解实习的具体安排、目的及与毕业证的关联。提出个人疑问或担忧,寻求合理解释或解决方案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询