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农民工没签劳动合同怎么要工资
农民工的合法权益容易受到侵害，有的单位不与农民工签订劳动合同还拖工资。那么，农民工没签劳动合同怎么要工资呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
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辞职后单位不给工资怎么办
用人单位不发工资，劳动者可通过以下方法维权：和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院
劳动法
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法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，也是可以要求支付工资的哦。
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你好，可以申请仲裁
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员工违反公司制度，给公司造成损失，可以起诉赔偿。未付工资可以用以折抵损失。对于损失必须证据充分
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因工伤造成失业，属于劳动者自愿解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单
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处理工伤员工劳动合同时，企业应优先考虑员工的工伤情况和法律规定。若员工因工致残且合同期满，可依法支付补偿后终止合同。选择处理方式时，需咨询法律专家，确保合规操作
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤后钢钉未取出通常不能直接进行劳动能力鉴定，并且可能影响劳动能力评级的结果。建议您在等待钢钉取出并恢复稳定后再进行劳动能力鉴定，以确保鉴定结果的准确性和公正性
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尿频，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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需要根据你的实际情况进行具体计算
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你好，您可以向当地财政部门、监察部门或纪委进行举报
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