我是护士，医院送我出去进修1个月后，医院给我签了3年的合同。还说违约后付3万元违约金。合理吗？
更新时间：2022-04-28 10:06:34人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助99801人 · 响应时间 平均5分钟内
合同解除违约金可以要求支付。违约方的违约行为导致合同被解除的，守约方仍可以让违约方按照合同约定，支付相应的违约金
2022-04-28 09:47:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131979人 · 响应时间 平均1分钟内
为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
2022-04-28 09:49:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人借款原合同修改过，双方签字或者认可就具有法律效力，否则不可以做证据使用。《合同法》第一百九十六条规定：借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定了如果在劳动合同中约定了提前离职的情况下，给用人单位造成了损失，用人单位可以请求劳动者支付一定的违约金来补偿用人单位。具体数额可以依照我国合同法中关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同里双方签字了，不盖章有效吗？《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，帮您了解到，目前对于劳动合同到期有如下的内容：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金约定：1、依不同标准，违约金可分为：(1)法定违约金和约定违约金;(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。合同法施行之前，中国的违约金制度兼容以上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理的，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
