3位律师解答
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公司解散工资一直不给发可以先与公司进行协商,协商不成的可以去当地劳动局举报,向劳动行政部门投诉追究公司的行政责任,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁追究公司的民事责任
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“
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你好,可以到劳动局投诉
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
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违法的,去劳动部门维权解决。
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公司辞退员工要立即发工资吗
很多时候因为一些原因,导致公司辞退员工的情况,那么对于劳动者来说,最关系的无非就是工资的发放问题,很多人就想知道辞退后会不会立即发放工资,接下来就由法律快车小编
辞退
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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公司压工资不发违法,你旷工也是违法,两码事儿;
为什么说是旷工,不能换个说法?
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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收集证据,申请劳动仲裁
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工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
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您好,劳动监察大队投诉
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