针织厂里上班一个月六千多都没有假休，请假还要扣工资，这种可以告工厂吗？
更新时间：2022-04-28 08:30:51人浏览
问题描述：
每个月在针织厂工作的6000多人没有假期。如果你请假，你必须扣除工资。一年365天，除了在新的一年里有10天以上的假期外，没有其他假期。你能为此起诉工厂吗？
1位律师解答
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因劳动酬问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-28 08:30:51
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按劳动合同和公司的制度综合判断
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员工可以向劳动部门举报，旷工一天扣三天工资是违反法律、法规规定的，应由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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您好，可以向劳动局投诉的
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您好，根据单位规章制度处理
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，扣工资是违法的。工厂这边的话应该按照你的实际工作时间支付工资。
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可以向当地劳动部门投诉
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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法律分析：按旷工日数计算工资，日工资数×天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则会解除劳动合同。
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你好，可以向劳动监察大队投诉解决。
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