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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-04-28 08:13:39
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您可以申请劳动仲裁处理
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你好,建议先协商
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你可以直接以单位没有依法购买社保为由解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金。
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五险一金的处理方式是:养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由于个人
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您好,您在职期间的社保仍需要照旧缴纳,离职后的公司可以不用承担
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您好,可以及时申请仲裁维权
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你好,医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
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你好,方便沟通下具体情况吗
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电话咨询是免费的,也说的清楚
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