有些单位把干部职工平时请事假先顶公休假,累计超过规定天数后,再作事假处理。可以吗?合法吗?
更新时间:2022-04-28 07:27:12人浏览
问题描述:
在一些单位,平时休事假的干部职工,先享受公共假期,累计超过规定天数后,按事假处理。好啊合法吗?
1位律师解答
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这个市公司的决定,你不服的可以申请仲裁。
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你好,这是不合法的行为
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你好,不合法,建议申请劳动仲裁。
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你好,不算缺勤。
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