你好,我签了一份不到3个月的合同,陪了1500元违约金,然后辞职一个月,工资扣了1500元。我想问问这是否合法工作了两个月.扣1500和9天工资合理吗?
更新时间:2022-04-28 01:06:10人浏览
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1位律师解答
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对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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扣工资肯定是合法的,但是三个月以内的不会存在试用期的问题。
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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你好,单位的说法是违法的。
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