工伤后,我被认定为十级残疾,停工三个月。医生建议我在工伤治疗期间休息12天。单位人事主管说我现在不享受这三个月,合法吗?

更新时间:2022-12-28 14:22:03人浏览
问题描述:
工伤后,我被认定为十级残疾,停工三个月。医生建议我在工伤治疗期间休息12天。单位人事主管说我现在不享受这三个月,合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助194047人 · 响应时间 平均3分钟内
你好:申请工伤认定和鉴定解决
2022-04-27 23:29:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54858人 · 响应时间 平均2分钟内
建议与单位协商此事
2022-04-27 23:33:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142446人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,您可以申请鉴定的
2022-04-27 23:52:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助57405人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤事故的劳动者如果申请停工留薪的,一般可以休息不超过12个月。但如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以再次休息最多不超过12个月。
2022-12-28 14:22:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工工伤不住院能做工伤鉴定吗
职工工伤不住院能做工伤鉴定吗
职工工伤不住院能做工伤鉴定,但是能提供医院的诊断证明。一般情况下,劳动者只要是因为工作而受伤,所有的医疗结束后,并且认定
工伤赔偿
次播放
工伤职工鉴定为八级伤残的,主要补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资;2、解除或终止合同时,按所在省、或直辖市、自治区规定的标准,由工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时被同事打伤算工伤吗,工伤认定
上班时被同事打伤算工伤吗,工伤认定
劳动者在上班时因工作原因被同事打伤的,算工伤。法律规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以
劳动纠纷
人浏览
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。在实际操作中越早鉴定对被鉴定人越有利,工伤后时间越长劳动能力恢复越好,伤残鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
腰椎骨折工伤休几个月
腰椎骨折工伤休几个月
职工的腰椎骨折工伤,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留薪期内原
劳动纠纷
人浏览
1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。2、地方停工留薪的目录只是一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保局只做工伤认定吗?
社保局只做工伤认定吗?
社保局并不是只作工伤认定的。社保局的工作范围包括:管理社会保险申请登记,核定社会保险缴费基数,管理养老保险基金的往来,职
劳动纠纷
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同的也要赔偿,根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定,工伤期间劳动合同期满的,用人单位不得解除劳动合同,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗
可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗
工伤认定和劳动能力鉴定一般是错开进行的,确定为工伤后,等劳动者伤情稳定后,再进行劳动能力鉴定。社会保险行政部门受理工伤认
工伤赔偿
次播放
工伤护理费的赔偿,在定残之前由单位按照实际支出承担责任,护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。?护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定期间可以辞职吗
工伤认定期间可以辞职吗
工伤认定期间可以辞职,但无法继续享受工伤医疗待遇。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳
劳动纠纷
次播放
1,没有签劳动合同,按实际用工开始算合同成立。2,没有工资条,可以找工友做证人,总有一起发工资的时候吧。3,公司有没有营业执照,不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残停工留薪为几个月
十级伤残停工留薪为几个月
十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留
劳动纠纷
人浏览
工伤伤残认定为九级的,工伤职工可以直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤恢复期需病假条吗
工伤恢复期需病假条吗
工伤恢复期需病假条,这期间称为停工留薪期。法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动
工伤赔偿
人浏览
九级伤残停工留薪期
九级伤残停工留薪期
九级伤残停工留薪期没有统一的规定,通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会在评定工伤等级时判定。停工留薪期一般不超过12个月,
劳动纠纷
次播放
工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤认定之后什么时间做工伤鉴定
在工伤认定之后什么时间做工伤鉴定
在工伤认定之后做工伤鉴定的时间:劳动者领取到工伤认定后,要在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般情
劳动纠纷
次播放
工伤认定标准职工有下列情形之一的,应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询