3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助173983人 · 响应时间 平均3分钟内
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-04-27 22:38:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后多久签劳动合同
劳动合同的作用是为了保障合同双方当事人的合法权益，同时对双方当事人都有约束作用。在之后的劳动过程中如果双方产生纠纷也可以凭借劳动合同解决劳动争议。在入职多长时间
劳动合同订立
人浏览
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
一、没有签订劳动合同提出辞职多久可以走1、没有签订劳动合同提出辞职后随时可以走。当事人在书面提出离职申请后，就可以立即离开公司，除非还需要工作的单位支付工资、押
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位没有劳动合同，劳动者可以能要回工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还拖欠的工资，并支付未签劳动合同需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要签订劳动合同的。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资一般是在离职的时候就付清了，建议你先和对方协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您保留好证据。没签劳动合同可以主张双倍工资。拖欠工资可以主张经济补偿金。为了最大限度的保障您的权利，我们可以具体沟通情况后详细帮您解答。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已提交工伤鉴定申请但未能鉴定，建议：1.确认材料是否齐全，不全则及时补正；2.主动联系社保部门了解进度；3.如遇推诿或无故拖延，可向上级部门反映或寻求法律援助；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对宿舍调整，您可以选择与公司沟通了解原因，若调整不合理可提出异议。若沟通无果，可咨询工会或劳动仲裁部门。选择处理方式时，需考虑个人权益和实际情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工商鉴定应在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条，职工伤情稳定后或停工留薪期满后，应及时向该委员会提出劳动能力鉴定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可能需要赔偿。具体操作：1.首先确认工人受伤情况，了解其医疗需求和费用；2.与工人或其代表协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；3.如协商不成，可寻求法律援助或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，工伤认定决定书出了吗？有没有缴纳社保？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你可以跟他协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，事情是什么时候发生的？具体伤到哪里了？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
