公司与我协商签署离职协议。我本人在公司工作了3年零5个月，请问公司应该如何赔付我的经济补偿。
更新时间：2022-04-27 21:48:12人浏览
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-27 21:48:12
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您好！您可以要求公司赔偿半个月的经济补偿金，请问之前有签署过相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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建议申请劳动仲裁
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公司以什么理由要解除劳动合同
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解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
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您好，这个可以向劳动局投诉的
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁，支付经济赔偿金
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具体还要看你的其他情况
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