在一个单位上了半个月的班然后被辞退了,也没有正当理由。也没给签劳动合同

更新时间:2022-04-27 19:35:25人浏览
问题描述:
我在一个单位工作了半个月,然后无故被解雇了。我没有签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。第
一、未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;第
二、被辞退也就是,单位要求解除事实劳动关系,所以应当支付经济补偿金
2022-04-27 19:25:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助85182人 · 响应时间 平均5分钟内
今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《劳动合同法》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
2022-04-27 19:29:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189406人 · 响应时间 平均2分钟内
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-04-27 19:35:25
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