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我国劳动法规定,用人单位必须及时足额的给劳动者发放工资,发放工资时会有工资条,里面的信息包括五险一金、补贴、罚款等,而且用人单位保存的工资条,必须要有员工的签字确认。没有签字的,可通过监控、证人等证据加以证明。
未有员工签字,也未有其他证据证明的,则该工资发放单可视为无效
未有员工签字,也未有其他证据证明的,则该工资发放单可视为无效
2022-04-27 18:35:43
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在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效
2022-04-27 18:42:40
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2022-04-27 19:00:44
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