与劳务签订劳务合同,工伤费用应谁负责支付?赔偿费用包括那些?

更新时间:2022-04-27 14:15:44人浏览
问题描述:
由于工作中机械操作失误导致食指关节粉碎性骨折,我与劳务部门签订了劳动合同,但未与公司签订劳动合同。这是工伤吗?谁负责支付工伤费用?赔偿费用包括什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生工伤事故,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-04-27 14:06:01
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没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第
一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-04-27 14:07:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助150331人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费交通费医疗费都应当由社保部门承担。
2022-04-27 14:15:44
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