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没签合同退股要扣违约金吗
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合同违约责任
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你好,你的情况建议到劳动局投诉
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1、与公司协商、力争取回应有的报酬;2、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;3、询问克扣工资的原因;4、清楚工资的法律规定:工资是不可
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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看情况,一般不能扣。分析如下:1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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自己主动辞职通常无需赔偿。但如果公司存在违法行为,您有权要求补偿。具体步骤包括:1.收集并保存公司违法的证据;2.尝试与公司协商达成补偿协议;3.如果协商无果,
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3:你好,可否证明劳动关系
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你好,关于税务问题,具体可以向税务部门详细询问了解查询核实
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如果单位在劳动仲裁期间对你进行报复,你可以收集相关证据,如邮件、短信、录音等,并立即向劳动仲裁委员会报告。同时,你也可以考虑向公安机关报案,维护自己的合法权益。
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税法
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您好,可以委托律师上诉一审s
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你好,可以去拒绝并且不合理的
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你好,工伤受伤情况如何呢
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你好! 这个是可以帮助你的的的
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