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在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是，劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序，主要体现在以下两个方面：一是遵守解除预告期
2022-04-27 13:27:32
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单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为
2022-04-27 13:32:06
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
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这个是可以的，但是公司要对你进行一个补偿
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你好！以当地政府或者医保部门通知为准
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针对试用期过长的问题，您可以与公司协商修改合同，或向劳动仲裁机构投诉。选择处理方式时，建议先与公司沟通，协商不成再考虑法律途径，以保护自己的合法权益。
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