3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163704人 · 响应时间 平均1分钟内
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月
2022-04-27 12:52:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以参考《非因工患病或负伤的医疗期规定》的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤医疗期终结是什么时候
发生交通事故后，双方当事人立即报保险，由保险公司索赔。部分交通事故会涉嫌人员伤亡，在受伤住院治疗期间是否有医疗期。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于交通事伤
机动车交通事故责任
人浏览
按照您的病情来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷的仲裁审理期限的规定是什么
实践中，对于纠纷的处理，首先最好是双方当事人进行协商，再者向人民法院起诉。那么，合同纠纷的仲裁审理期限的规定是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
诉讼时效
人浏览
一般而言，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有具体规定，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可与公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于感染新型冠状病毒肺炎的劳动者，企业支付工资的方式是在其隔离治疗期间，用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。劳动者因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工医疗期(病假)的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期结合伤情有医院具体出具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同制度法律是如何规定的
在如今的社会生活当中，合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。那么合同制度法律是如何规定的？对于大家提出来的这个疑
合同通则一般规定
人浏览
你好，实际工作多久，在这家公司服务多久了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向医疗保险部门查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
