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你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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劳动合同期满后，劳动者与用人单位协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
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工厂破工厂破产工人有无赔偿
公司破产是需要对员工有所补偿的，公司破产的过程中需要按照相关的补偿标准来对员工进行补偿，那么公司破产，这种情况，一般来说应该如何对员工进行补偿。接下来，关于工厂
破产问答
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若为事实劳动关系，应补偿六个月的工资。若合同到期单位不续签的，应补偿一个月工资。若单位单方违法解除劳动合同的应补偿11个月的工资。
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双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
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你好，单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保，假如不到一个月时间，建议可以提醒下单位。
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员工在工厂上班生病有没有赔偿，需视情况而定：1、如果属于职业病的，则可认定为工伤，工厂需要进行赔偿；2、如果不属于职业病的，员工可以请病假，则不需要赔偿。工伤鉴
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厂里有帮你买社保吗？没有的话可以要求公司赔偿
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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厂里上班要签劳动合同吗
工厂在生活中也是随处可见，而且它独特的工作环境要求需要很多基础简单的劳动工人，因此很多人会选择从事工厂的工作。那么在厂里上班要签劳动合同吗？很多人可能会忽略这一
劳动合同
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可以构成十级伤残，建议及时申报，离职大概能赔八万元左右。
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可以申请劳动仲裁给予一定补偿的
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