1位律师解答
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一般情况下不会承担责任。
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你好,证据充实的情况下,可以胜诉的。希望我的回答能让你满意。
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在这种情况下,如果确实需要治疗,可以申请病假,要求有关待遇
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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你好!请假制度要看公司规章制度的相关约定。不过公司应该保证员工每周休息一天
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试用期公司有权扣工资。劳动者违反公司规章制度,且公司已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知的,公司可以扣工资,但是所扣工资必须少于劳动
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你好,可以进行鉴定,根据结果确定
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