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如果主动辞职的话一般没有经济补偿金的可以要求加班工资,一般支持最近2年的
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劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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