工作三个月公司没有签劳动合同,还要按照他们自己的条款上满一年才能提出辞职,这扣的一千合法么
更新时间:2022-04-27 09:05:30人浏览
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若是员工有无过错,或者有过错但是给单位造成损失较小的,扣工资是不合法的。
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你好,劳动法规定辞职是需要提前一个·月递交离职申请书的。
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那这种情况下应当支付你工资,不可以扣除补充
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与公司协商,要求其足额支付当月工资。
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您好,不合法的。
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厂里上班辞职要有人顶岗位才能辞职和法的
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你好,这个首先如果是劳动合同的话,一般来说需要先进行劳动仲裁
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你好,只要上班了就有工资的d
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法律分析:用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。
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你好,建议直接向劳动局投诉。
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