签了2年的劳动合同，但合同上规定试用期6个月。当时签的劳动合同几乎是空白的这三点能说明签的劳动合同是无效的嘛？
更新时间：2022-04-27 05:23:14人浏览
问题描述：
1.签订了两年的劳动合同，但合同规定试用期为6个月。2.合同中规定的职位为营销岗位，但未经本人许可，被降为会计操作岗位。3.当时签订的劳动合同几乎是空白。这三点能解释签订的劳动合同无效吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-04-27 05:23:14
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