我10年在这个公司干到现在了，之前公司也没签订劳动合同，到现在也没交社保，请问我该怎么办啊？
更新时间：2022-04-27 00:38:20人浏览
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策：对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收
2022-04-27 00:22:18
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1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
2022-04-27 00:28:45
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已帮助135733人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-27 00:38:20
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你好可以申请劳动仲裁没有交社保可以向社保中心举报
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员
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你好，具体多久没交，有签劳动合同吗？可以仲裁主张公司支付经济补偿的，具体情况是怎样的？建议来进一步详谈，以便于更好维护您的权益
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