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劳动纠纷律师团队
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办理社保是有年龄限制的。办理社保的年龄要求:年满18周岁且未达到国家规定的职工养老保险法定退休年龄。超过45岁,但是没有达到国家法定退休年龄,单位是必须要给职工缴纳社保的。
如果单位不给办理社保,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼
如果单位不给办理社保,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼
2022-04-26 23:37:45
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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您好,可以申请职业病鉴定,然后申请工伤认定
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你有权向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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建议协商解决,必要时可诉讼
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你好这种情况可以报警处理的
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法律分析:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
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