公司一直付有绩效工资，但在发放19年1月份工资时无故将绩效取消了，这算违法吗？
更新时间：2022-04-26 23:50:40人浏览
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你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形（也就是无故辞退）。
2022-04-26 23:50:40
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