我这个月4号和5号都没去上班。结果，即使我旷工两天，公司也会扣除我六天的工资，我们的主管也说我自动辞职了。当她开始进入公司时，她告诉我们旷工三天， 我在那家公司工作了7天。她这样做合理吗？我能拿到工资
更新时间：2022-04-26 22:23:03人浏览
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-04-26 22:11:54
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已帮助71079人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-26 22:23:03
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