上班二个月没签订合同,在无提前通知后被解聘,我该如何争取我的权益?
更新时间:2022-04-26 20:25:12人浏览
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3位律师解答
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您好,您可以要求公司支付违约解除劳动合同赔偿金的。
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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你好,你不需要主动辞职的哦,可以要求支付经济补偿金。
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主张双倍工资和经济补偿金
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你好,你可以劳动总裁的。
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员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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代通知金补偿依据是上一个月工资标准,非工资条。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,代通知金按劳动者上一个月工资标准确定,不处理会影响劳动合同解除的合法性。
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