店内制度明确告知员工提前一个月离职。如果不提前说没有工资，11月7日晚上有员工说离职，10月份工资不合法吗？
更新时间：2022-04-26 20:20:11人浏览
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店内制度明确告知员工提前一个月离职。如果不提前说没有工资，11月7日晚上有员工说离职，10月份工资不合法吗？
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您好！
一、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
二、离职没提前通知虽有一定过错，可以采取补救措施，但是不影响全部工资的发放，建议协商解决或是向相关部门举报，不行再采取法律措施维护自己合法权益
一、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
二、离职没提前通知虽有一定过错，可以采取补救措施，但是不影响全部工资的发放，建议协商解决或是向相关部门举报，不行再采取法律措施维护自己合法权益
2022-04-26 20:07:24
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
2022-04-26 20:12:34
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