我在一家网络公司工作。现在我觉得公司的待遇不是很好,所以我打算辞职。律师,如何写终止劳动合同的书?有模型吗?非常感谢
更新时间:2022-04-26 19:58:25人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89255人 · 响应时间 平均2分钟内
现实情况中,经常出现劳动合同期满后劳动者仍在原用人单位工作的情形。在用人单位不持异议的情形下,应如何看待该行为经常存在争议,一种观点认为,由于劳动者继续工作时未签订书面劳动合同,故两者构成事实劳动关系,但事实劳动关系的具体内容则不明确
2022-04-26 19:43:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159721人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位,所以你只需提前三天提出离职申请即可,不用支付违约金
2022-04-26 19:48:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁,主张双倍工资和拖欠工资
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
符合劳动合同法第38条,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行协商解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询