劳动合同到期后,公司没有续签, 我在没有合同的情况下工作了半年,现在要和我解除劳动关系。我该怎么办?可以向公司申请什么补偿?

更新时间:2022-04-26 17:06:33人浏览
问题描述:
劳动合同到期后,公司没有续签, 我在没有合同的情况下工作了半年,现在要和我解除劳动关系。我该怎么办?可以向公司申请什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63748人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-04-26 16:53:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助186826人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
2022-04-26 16:55:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88408人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-26 17:06:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳务合同怎么补偿
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
如果公司在劳动合同到期后不续签的,劳动者有补偿。经济补偿金的标准为劳动者在公司每工作一年补偿一个月的工资。六个月以上不满
劳动纠纷
人浏览
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双重劳动关系如何解除劳动合同
双重劳动关系如何解除劳动合同
双重劳动关系解除劳动合同的方式如下:1、协议解除;2、劳动者提前30日通知解除;3、劳动者法定情形下单方解除;4、过失性
劳动纠纷
次播放
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期是否等于劳动关系终止
劳动合同到期是否等于劳动关系终止
劳动合同到期不是必然等于劳动关系终止,如果劳动者仍然在用人单位任职,单位无异议的,双方应当续签或者重新签订劳动合同。有下
劳动纠纷
人浏览
公司违法解除劳动合同,你可要求公司继续履行合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系补偿标准
解除劳动关系补偿标准
解除劳动关系后的补偿标准如下:如果符合法定的补偿情形,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上
劳动纠纷
人浏览
劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理:1、劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同如何补偿
公司解除劳动合同如何补偿
如果公司解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
劳动纠纷
人浏览
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同如何补偿
公司解除劳动合同如何补偿
公司解除劳动合同的补偿:1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、与劳动者协商解除劳动合同、无
劳动纠纷
次播放
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期公司解除合同如何赔偿
合同没到期公司解除合同如何赔偿
劳动合同没到期公司就解除合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
合同到期解除劳动合同是否赔偿
合同到期解除劳动合同是否赔偿
根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,合同到期除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
合同纠纷
次播放
需要支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三次签订合同公司不续签怎么赔偿
第三次签订合同公司不续签怎么赔偿
我们都知道劳动合同一般都是有固定期限的,当合同到期后,公司或者劳动者可以提前询问对方是否要继续签订劳动合同。那么劳动合同已经第三次签订了,但公司不再续签应该如何
合同的订立
人浏览
根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询