六月份工资还未发放,算拖欠工资吗?

更新时间:2022-04-26 15:35:53人浏览
问题描述:
6月份的工资还没有发放。拖欠吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83190人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠工资属于违反劳动法的行为,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-04-26 15:21:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67569人 · 响应时间 平均1分钟内
关于拖欠农民工工资的问题,如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱
2022-04-26 15:24:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助122451人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-04-26 15:35:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
多久不发放工资算拖欠
多久不发放工资算拖欠
多久不发放工资算拖欠?法律对此有严格规定,用人单位应当在自然月结束的30天内结算并支付工资。本文详细解析了工资拖欠的判定、救济途径及用人单位可能面临的法律责任。
工资
人浏览
您好iju拖欠工资进行仲裁维权即可
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资十天算拖欠吗
拖欠工资十天算拖欠吗
在我国用人单位拖欠工资十天也算拖欠工资。只要单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为,都属于拖欠工资
劳动纠纷
人浏览
这种情况什么时间都可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资属于职工债权吗
农民工工资属于职工债权吗
我们一般讨论劳动者报酬纠纷时,是参考《劳动法》以及《劳动合同法》的。如果从《民法典》的角度来看,那么,农民工工资属于职工债权吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知
民事权利
人浏览
您好,建议您申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资离职可以拿到赔偿吗
拖欠工资离职可以拿到赔偿吗
拖欠工资离职可以拿到赔偿。《劳动合同法》规定,劳动者依照规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未
劳动纠纷
次播放
有拖欠就可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资本来就不合法
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资该怎样赔偿
用人单位拖欠工资该怎样赔偿
用人单位拖欠工资该按以下规定赔偿:用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳
劳动纠纷
次播放
协商不成、可以通过法律途径维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补发拖欠工资可以继承吗
补发拖欠工资可以继承吗
一般来说,人去世了所留下来的财产都是属于遗产,配偶子女父母按顺序可以继承这个遗产,但是很多时候对于遗产的界定有些不一样的地方,比如个人的东西或者工资算不算遗产等
继承一般规定
人浏览
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠的工资算是遗产吗
拖欠的工资算是遗产吗
人如果去世了所留下来的财产都是属于遗产,配偶子女父母按顺序可以继承这个遗产,但是很多时候对于遗产的界定有些不一样的地方,比如个人的东西或者拖欠的工资算不算遗产等
遗产的处理
人浏览
你好,拖欠工资可以投诉劳动部门处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多久不发工资算是拖欠工资
多久不发工资算是拖欠工资
拖欠工资是指用人单位无正当理由,超过规定支付劳动报酬的时间而未支付劳动者工资,从应当支付工资之日起不发工资就是拖欠工资。
劳动纠纷
人浏览
劳动法规定拖欠工资多久算拖欠
劳动法规定拖欠工资多久算拖欠
劳动仲裁案件中居多的是用人单位拖欠工资,用人单位因为经营不善导致拖欠工资到一定期限,并且不接受有关部门责令支付后仍不支付的,就构成犯罪,那么劳动法规定拖欠工资多
工资福利
人浏览
收集欠款证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款拖欠有诉讼时效吗
工程款拖欠有诉讼时效吗
建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。有时候会出现拖欠工程款的行为,那么工程款拖欠有诉讼时效吗?建设工程合同转让的条件是什么?下面就让法律快车
诉讼时效
人浏览
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询