企业经营不善要裁员,已经工作了16年,怎么赔偿?

更新时间:2022-04-26 15:14:32人浏览
问题描述:
如果企业管理不善,就应该裁员。它已经运行了16年。如何补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助75873人 · 响应时间 平均1分钟内
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算,《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
2022-04-26 14:59:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助180335人 · 响应时间 平均2分钟内
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-26 15:02:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92046人 · 响应时间 平均4分钟内
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
2022-04-26 15:14:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭员工怎么赔偿?
公司倒闭员工怎么赔偿?
用人单位倒闭的,应当向员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的,劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者
公司企业
人浏览
《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以,用人单位违约解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营不善裁员怎么补偿
公司经营不善裁员怎么补偿
公司因经营不善实行经济性裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
劳动纠纷
人浏览
工作10年以上被公司裁员怎么赔偿
工作10年以上被公司裁员怎么赔偿
如果劳动者在公司工作10年以上被经济性裁员的,用人单位需支付经济补偿,补偿金为劳动者每工作满一年补偿一个月工资;用人单位
劳动纠纷
人浏览
是否是按照正规途径辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭做满6年员工如何赔偿
公司倒闭做满6年员工如何赔偿
如果劳动合同因公司倒闭而终止的,公司应当向做满6年的劳动者支付6个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,
劳动纠纷
人浏览
您好可以主张经济补偿金和经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭了员工怎么赔偿
公司倒闭了员工怎么赔偿
公司倒闭了需要支付员工经济补偿,经济补偿标准如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工
公司企业
次播放
1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何赔偿
企业裁员如何赔偿
公司如果面对经济困难或者是要减少相关的人员规模,可能会进行相关的裁员活动,对于企业进行裁员的时候,员工应该如何进行相关的赔偿流程呢?接下来法律快车小编为大家整理
劳动法律法规
人浏览
企业裁员怎么赔偿
企业裁员怎么赔偿
我国企业如果经营不当或者是资金运转困难,可能有一些企业会选择裁员的方式减轻负担,那么企业要裁员的话,该如何进行相关的赔偿程序呢,接下来法律快车小编为大家整理关于
辞退
人浏览
协商或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作35年单位要解除合同怎么赔偿
工作35年单位要解除合同怎么赔偿
工作三十五年单位要解除合同的,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,工资高于平均工资3倍,用人单位应当支付十二个月工资的
劳动纠纷
人浏览
如果公司倒闭怎么赔偿员工
如果公司倒闭怎么赔偿员工
如果公司倒闭的,对员工的经济补偿为员工的工作时间每满一年的,公司需给予员工一个月的工资补偿;六个月以上不满一年的,按一年
公司企业
次播放
公司倒闭遣散员工如何赔偿
公司倒闭遣散员工如何赔偿
公司倒闭遣散员工的赔偿为:1、按员工的工作年限计算,每满一年,补偿一个月的工资;2、工作六个月以上不到一年的,按一年计算
公司企业
次播放
你好,你跟公司有签劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询