实习生合同签订一年,试用期一个月,现在还在试用期,想辞职,怎么办?
更新时间:2022-04-26 14:22:32人浏览
问题描述:
实习生合同签订一年,试用期一个月,现在还在试用期,想辞职,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国际贸易合同在国内又被称外贸合同或进出口贸易合同,即营业地处于不同国家或地区的当事人就商品买卖所发生的权利和义务关系而达成的书面协议。依法签约后,国际贸易合同是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同,这样可以更好地保障劳动者的权益。那么,签完劳动合同试用期离职要付违约金吗?劳动合同什么情况可以约定违约金?个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
试用期离职申请需要提前多久
辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。那么试用期离职申请需要提前多久?接下
劳动法
人浏览
合同签订后,买卖双方都应受其约束,都要本着“重合同,守信用”的原则,切实履行2事同规定的各项义务,如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务,致使对方的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满公司不给转正怎么办
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期满公司
劳动法
人浏览
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天书面通知,可以提出辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职是劳动者的权利,试用期提前三天口头通知即可离职。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人欠缴个人所得税的,会影响征信。我国开始实施个人所得税申报信用承诺制,对个人所得税严重失信的当事人实施联合惩戒。对于违反《税收征管法》《个人所得税法》以及其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你简单的说下基本案情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是申请劳动仲裁为好的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月薪2400,工休四天,上了24天班,工资根据劳动法规定计算。正常工作日的工资按合同约定,加班工资依据劳动法第四十四条,延长工作时间按1.5倍,休息日加班无补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有一次性就业补助金,但需满足条件。依据《社会保险法》第三十八条,一次性医疗和就业补助金是在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付,标准由地方政府规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要办理。根据《中华人民共和国安全生产法》规定,涉及安全生产的事项需审查批准,未取得批准擅自从事相关活动将被取缔并依法处理。因此,您的公司需要办理资质证书和安全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询